Rejoignez la team V and B !

Temps de travail : Temps plein
Type de contrat : CDI
Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5
Niveau d’expérience : Au moins 5 ans d'expérience

Mission :
Le groupe V and B, c’est bien plus qu’un réseau de 300 cave-bars à travers la France ! Avec une brasserie, des vignobles, des cafés festifs (Levrette Café) et un festival d'envergure nationale, le V and B Fest’, on a de quoi vibrer ! Avec plus de 40 métiers variés, nos équipes, engagées et passionnées, évoluent au cœur d'un écosystème dynamique et audacieux.

Au sein du service Ressource Humaines, le/la Responsable Paie et ADP doit garantir une paie fiable, conforme et sécurisée, et piloter l'administration du personnel des sociétés du Siège et des magasins intégrés.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

• Superviser la paie et répartir les dossiers aux différents Gestionnaires de Paie,

• Contrôler la conformité des dossiers,

• Organiser la production de la paie,

• Superviser la GTA, les IJSS, les STC, ...

• Gérer les calculs des PPV, gratification, intéressement et participation,

• Effectuer du reporting RH,

• Harmoniser les pratiques RH (rédaction de procédures, coordination avec les services comptables, ...),

• Superviser le paramétrage des logiciels (Silae, Kelio...),

• Effectuer une veille réglementaire et légale régulière.

Profil :
Vous êtes de formation BAC+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ?

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, dont une première expérience réussie sur un poste similaire ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Une expérience sur les logiciels Silae et Kelio serait fortement appréciée.

Si vous souhaitez vous impliquer et vous épanouir dans une ambiance motivée et conviviale, et que rigueur, esprit d'équipe, organisation et discrétion sont des qualités qui vous caractérisent, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe !

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible basé au Siège social situé à Château-Gontier (53)

• Rémunération sur 12 mois + Gratification annuelle

• Avantages : participation aux bénéfices, titres restaurants, CSE attractif

• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.

• Possibilité de temps de travail sur 4,5 jours.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.