Le groupe V and B, c’est bien plus qu’un réseau de 300 cave-bars à travers la France ! Avec une brasserie, des vignobles, des cafés festifs (Levrette Café) et un festival d'envergure national, le V and B Fest’, on a de quoi vibrer ! Avec plus de 40 métiers variés, nos équipes, engagées et passionnées, évoluent au cœur d'un écosystème dynamique et audacieux.

Au sein du service Ressources Humaines, vous pilotez la gestion de la formation et veillez à la sécurité ainsi qu'à la prévention des risques professionnels.

Pour cela, voici les missions qui vous seront confiées :

FORMATION

Assurer la gestion et le suivi du plan de développement des compétences
Gérer les dossiers administratifs liés à la formation : inscriptions, convocations, conventions, feuilles d’émargement, attestations et évaluations
Assurer le suivi des inscriptions, de la réalisation des formations et de la réception des justificatifs
Organiser la logistique des formations : planification, réservation des salles, coordination avec les organismes de formation et information des participants
Préparer, déposer et assurer le suivi des demandes de financement auprès de l’OPCO
Assurer le suivi des budgets de formation et des prises en charge financières
Entretenir et développer les relations avec les différents interlocuteurs : organismes de formation, managers, OPCO et collaborateurs
Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi de l’activité formation
Veiller au respect des échéances administratives et des obligations réglementaires liées à la formation professionnelle

SÉCURITÉ ET PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), en collaboration avec les différents acteurs concernés
Organiser et réaliser les accueils sécurité des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi des aménagements et des adaptations des postes de travail, en coordination avec les acteurs concernés
Participer à l’identification des risques professionnels et au suivi des actions de prévention
Assurer le suivi des plans d’action issus des évaluations des risques, des visites de sécurité et des éventuels incidents ou accidents du travail
Veiller à la mise à jour et à la diffusion des consignes et des documents de sécurité applicables
Assurer le suivi des formations et des sensibilisations à la sécurité, ainsi que des échéances associées
Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail
Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord relatifs à la sécurité

SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING

Assurer la mise à jour et l’archivage des documents relatifs à la formation et à la sécurité
Garantir la fiabilité et la traçabilité des informations et des dossiers suivis
Alerter les interlocuteurs concernés en cas de retard, de non-conformité ou de difficulté identifiée
Préparer les reportings et les bilans d’activité nécessaires au pilotage des actions de formation et de prévention

PROFIL :
De formation Bac+2/3 dans le domaine des ressources humaines, gestion ou ingénierie de la formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vos connaissances sur les concepts de base de l'ingénierie de formation seront appréciées.

Vous souhaitez vous impliquer et vous épanouir dans une ambiance conviviale et motivée ? Si rigueur, discrétion, aisance relationnelle, autonomie sont des qualités qui vous caractérisent, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible basé au siège à Château Gontier en Mayenne (53)

Rémunération sur 12 mois + Gratification annuelle

Avantages : Participation aux bénéfices, titres restaurant, cse attractif

Télétravail possible, Travail sur 4,5 jours après la période d'essai

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Gestionnaire formation et sécurité (H/F)

Gestionnaire formation et sécurité (H/F)